1．發(fā)放專項補貼。春節(jié)期間（2021年2月11日至2月26日），凡在濂溪區(qū)注冊、納稅、入統(tǒng)的規(guī)模以上工業(yè)、服務業(yè)企業(yè)以及經(jīng)區(qū)政府認定的重點項目企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)的在濂溪區(qū)務工并留在濂溪過年的非贛籍員工，在享有企業(yè)春節(jié)期間留工政策的基礎上，濂溪區(qū)政府給予每人1000元標準的一次性補貼（根據(jù)2021年2月工資發(fā)放單、社保繳納、行程碼等歷史憑證），由企業(yè)統(tǒng)一分別向區(qū)工信局、區(qū)發(fā)改委申請、發(fā)放。

2．給予企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)獎勵，鼓勵有條件的企業(yè)穩(wěn)崗留工。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（2021年2月份用電量不低于2021年1月份70%，含70%）給予以下獎勵：日均用工在50人及以下的給予一次性獎勵2萬元；日均用工在51-100人的給予一次性獎勵3萬元；日均用工在101-300人的給予一次性獎勵5萬元；日均用工在301人以上的給予一次性獎勵10萬元。春節(jié)期間有生產(chǎn)計劃安排的企業(yè)請在2月5日之前向區(qū)工信局進行申報。

3．鼓勵區(qū)大型商場超市、商業(yè)綜合體在嚴格執(zhí)行疫情防控要求下，保障春節(jié)期間生活必需品的供應，確保價格穩(wěn)定，供應充足。在春節(jié)期間正常經(jīng)營10天以上的可向區(qū)商務局申領補助，其中員工在100人以上給予一次性5萬元/家的補助；員工50—100人的給予一次性3萬元/家的補助，員工30—50人的給予一次性1萬元/家的補助。有意向的企業(yè)可在2月5日之前向區(qū)商務局申報。

4．在嚴格執(zhí)行疫情防控要求的基礎上，鼓勵各企業(yè)組織好留區(qū)員工開展健康的文娛、年俗等活動；鼓勵區(qū)內(nèi)文化、體育、影院等文體場館，正常開放運營。倡導城鄉(xiāng)居民線上消費，督促重點物流、電商企業(yè)春節(jié)期間正常營業(yè)，滿足城鄉(xiāng)居民線上消費需求。

5．2月18日（正月初七）至2月28日（正月十七），區(qū)屬醫(yī)療機構健康體檢五折優(yōu)惠。

6．對于有意在濂溪區(qū)創(chuàng)業(yè)的外來務工人員，符合條件的可于2月14日起向濂溪區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心申請15-300萬元的貼息貸款。

7．就業(yè)獎補支持企業(yè)“留工”穩(wěn)崗。企業(yè)減員率不高于2019年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率（含5.5℅）的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，疫情期間中小微企業(yè)補貼標準提高至100%。

8.為便于外來員工在濂溪區(qū)就業(yè)，可登錄濂溪區(qū)政府網(wǎng)：http://www.lianxi.gov.cn/rsj/xxgk/或直接到濂溪區(qū)人力資源和社會保障中心，獲取招工用工信息。

9．持續(xù)加強疫情防控。堅守戰(zhàn)“疫”防線，引導督促轄區(qū)企業(yè)落實主體責任，鼓勵職工減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時了解、核實和報告。春節(jié)期間如需幫助，請大家致電濂溪區(qū)疫情防控應急指揮部，值班電話0792-8251369 。

10．維護職工合法權益。各企業(yè)應該認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調(diào)休。對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休，構建和諧勞動關系。

一、 給予留彭員工專項補貼

對春節(jié)期間縣內(nèi)企業(yè)省外員工、建筑工地省外農(nóng)民工留彭過節(jié)的，每人發(fā)放1000元補貼。

二、給予留彭員工關懷關愛

一是開展員工生活關愛活動。外地員工留彭過節(jié)期間，企業(yè)要給予關心慰問，倡導企業(yè)落實員工節(jié)日福利，為留彭外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”、“節(jié)日紅包”，為員工提供防疫物資保障和生活保障。

二是各鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)、園區(qū)、工信、商務等相關部門要通過走訪慰問等形式，為留彭外地員工送溫暖、獻愛心，創(chuàng)造暖心溫馨的節(jié)日氛圍。

三是組織職工文體活動。鼓勵企業(yè)在嚴格執(zhí)行疫情防控要求的基礎上，組織開展好各類職工文化娛樂活動。

四是維護職工合法權益。鼓勵企業(yè)采取多種形式，確保穩(wěn)崗留工和正常生產(chǎn)，按照相關法律法規(guī)保障職工合法權益，并做好疫情防控工作。

三、支持企業(yè)穩(wěn)崗促產(chǎn)

各相關單位要支持企業(yè)積極應對市場變化和疫情防控形勢，做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。鼓勵企業(yè)制定外地員工春節(jié)錯峰避峰放假和留彭調(diào)休計劃，搶先機、搶工期，穩(wěn)崗留工。鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排職工崗前培訓、線上培訓和技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能提升補貼等相關政策。

四、落實疫情防控主體責任

企業(yè)要制定外地員工春節(jié)錯峰避峰放假和留彭調(diào)休計劃，如實登記、報送留彭過節(jié)的外地員工信息。同時要加強員工管理，開展防疫宣傳教育，引導員工減少人員聚集、做好個人防護，并負責提供必要的口罩、消毒液等防護物資，倡導通過電話、短信、微信等非接觸方式拜年。

五、補貼申報程序

2021年2月26日前，符合條件的企業(yè)分別向縣工業(yè)園區(qū)管委會（園區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)）、縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會（園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)）、縣住建局（各建筑公司）、縣工信局（園區(qū)外其它規(guī)上企業(yè)）、有關鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)政府（其它企業(yè)）書面提交《企業(yè)穩(wěn)企穩(wěn)崗補貼申請表》（附件），各單位審核后交縣工信局匯總。

相關部門進行分類審核后據(jù)實發(fā)放，并通過實地走訪、抽查等方式進行審查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)審核把關不嚴、故意虛報材料的，則取消補貼。情節(jié)嚴重的，不良記錄納入信用管理體系。